الدكتور قوميري مراد
بلدنا يتمتع بموارد متوقعة وغير متوقعة ، هو مواردها البشرية! أولاً وقبل كل شيء هرم عمري ملائم حيث أن 60٪ من السكان تقل أعمارهم عن 30 عامًا ، مقارنةً بالسكان الغربيين واليابانيين والصينيين الذين يعانون من شيخوخة السكان أو حتى “الاختفاء” المتقدم. هذه الحقيقة الإحصائية ، المعروفة والمعترف بها في جميع أنحاء العالم ، تخبرنا أن هذا الوضع سيستمر ويتعمق بسبب عدم التجديد ، من خلال معدل المواليد ، للسكان الذين يختفون ، في سياق عام من زيادة كبيرة في متوسط العمر المتوقع ..
من الواضح أن هذا ليس هو الحال في بلدنا بل هو الوضع المعاكس تقريبًا ، حيث أن معدل النمو الطبيعي آخذ في الارتفاع (3٪) والوفيات تتناقص مع المكافأة الإضافية لمتوسط العمر المتوقع الذي يطول (70سنة) ! ومع ذلك ، فإن هذه العناصر الديموغرافية المواتية تطرح مشكلة تولي مسؤولية هذا الشباب والتي تتطلب بشكل كبير التعليم والتدريب والتنشيط واستهلاك السلع والخدمات التي تزداد أهمية وتنوعًا. الميزانية الوطنية تربية والتعليم العالي والتكوين المهني موجودة لتذكيرنا بأهميتها وصعوبة تمويلها ، خاصة أنها تكاد تكون عمومية. لذلك فإن حوالي خمسة عشر مليون شخص هم في دورة تدريبية في بلدنا من بين 44 مليون نسمة … إنها هائلة وليست شائعة جدًا في العالم! وهذا يتطلب كنوزًا من التنظيم ، وجحافل من المدربين ، والعديد من وسائل البيداغوجية والتربوية ، وقدرات غذائية ، وأخيراً موارد مالية كافية. وبهذا الثمن ستتمكّن هذه الإمكانات من الشباب من الأمل في إيجاد مكانها ، في بلدها أولاً ، للمشاركة في بنائه وبناء مستقبلهم الخاص ، في جميع المجالات المتعددة والمتنوعة ووفقًا الفرص التي ستكون متاحة لهم أو التي سيخلقونها بأنفسهم ، مع أن تكون السلطات العمومية مسؤولة عن دعمهم.
هنا ، من المفيد أن نلاحظ أن هذا الشباب مطلوب بشدة من جيراننا الأوروبيين ، بمجرد أن يتم تدريبهم من قبل مواردنا المالية الأخيرة وعندما يصلون إلى المستويات الدولية في جميع المجالات التي تعود عليهم بالربح وأين يتواجدون. عجز خطير (أطباء ، ممرضات ، مهندسين ، إلخ). بعبارة أخرى ، هذه الإمكانية ، التي تمثل أحد الأصول لبلدنا ، تخاطر بالهروب منا إذا لم نحرص على إبقائها داخل أسوارنا. هذا تحد يجب مواجهته على أعلى مستوى في الدولة.
